為了提高公司員工素質，關注員工的持續成長，日森機械本著“以人為本”的管理理念，積極開展員工職業生涯規劃工作，邀請專業人士給員工授課指導，幫助員工做好個人發展規劃，實現企業發展與員工成才的雙贏局面。
百海教育培訓學校校長盧永祥先生授課中
日森公司特邀百海教育培訓學校校長盧永祥先生給員工授課，課程于公司一樓大會議室舉行，盧永祥先生結合日森機械發展現狀、員工個人發展需求進行講解，使員工對自身職業生涯規劃有了更為清晰的認識，激勵員工在既有成就的基礎上做好個人職業生涯規劃，增強職業競爭力，為個人發展創造更大的舞臺。
日森員工職業生涯規劃課程中
培訓結束后，員工對于此次職業生涯規劃培訓深有體會，紛紛結合個人實際發展情況和未來的發展機遇，深思個人未來發展的方向和目標，開始籌劃自己新的人生，希望能更好地完善自我、實現自我。
日森通訊員：yoyo
謝小姐
李先生
馮先生
